就业市場正在變化，LinkedIn高管如何通過撰寫’自我故事’脫穎而出
一位LinkedIn高管最近分享了年輕人在目前的就業市場中如何提升職涯展望的方法。雖然外部條件充滿挑戰，但透過精準的策略與自我呈現，仍有機會讓你脫穎而出。
為什麼需要撰寫’自我故事’
LinkedIn高管指出，在今日的職場中，除了具備專業技能外，個人的’故事’或’身份’逐漸成為 評估人選的重要考量因素。通過明確地表達自己的經驗、價值觀與职业目標，可以更有效地讓招聘方了解你們的真正資源。
如何撰寫屬於自己的’自我故事’
要讓你的’自我故事’有最大效果，建議採用以下步驟：
- 釐清核心價值：思考你們的工作中最能體現個人魅力的部分，這可能是你的專業能力、領域知識或人際交往能力等。
- 結合實例與數據：通過具體的事例來展示你的成就，這樣可以讓故事更具說服力。例如，你曾幫助公司節省了多少成本，或者你如何帶動了團隊的效率提升。
- 強調個人的獨特性：每个人都有自己的独特性，無論是工作方式還是人際互動，都要在故事中突出這點。這樣可以讓閱讀者更容易記住你們的樣貌。
- 持續更新與改進：生命故事是一個持續進行的過程，隨著時間推移，你也會經歷更多的變化，這些新的經驗都應該被加入到你的’自我故事’中。
最新研究報告展現職場趨勢
根據最近一份由LinkedIn釋出的研究報告，越來越多的企業開始重視候選人個人的品牌形象。研究發現，有超過60%的招聘方表示，他们更傾向於僱用那些擁有完整自我呈現能力的求職者。
台北的就業市場況況
在台灣的就業市場中，這一趨勢已經逐漸顯现。越來越多的公司开始重視候选人不僅專業能力外，還有其個人品牌和故事背後的影響力。這意味著，只要你能好好打包自己的’自我故事’，就有機會在競爭激烈的市場中脱颖而出。
最後一句建議
記住，’自我故事’不僅是用來吸引注意力的工具，更是你展示自己真實價值與潛力的一個平台。透過它，你可以讓招聘方更清楚地看到你們的優點，並最終讓你脫穎而出。
