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  • CWA达成历史性协议:ZeniMax员工薪资大幅上涨,QA部门获益多方

    CWA negotiates new contract for ZeniMax including

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    美国通信工人联盟(CWA)宣布,与ZeniMax Media的微软员工达成了’历史性的初步协议’。这份协议涵盖了显著的薪资上涨和对质检(QA)部门的福利政策,标志着行业内首次大规模劳动和谐。

    CWA在一份声明中表示,这是该工会史上首次与ZeniMax达成协议,强调了对员工福祉的重视。协议中的薪资提升幅度’非常可观’,细节尚未完全公开,但已知包括基础工资和绩效工资的大幅增加。

    质检部门员工将获益最多,协议特别提出了专门的信用政策,以改善他们的工作环境和福利待遇。这一举措不仅提升了现有员工的士气,也为整个行业树立了劳动关系处理的新标杆。

    ZeniMax Media是微软旗下的知名游戏开发公司,其员工数量较多,因此这一协议对微软整体人力资源管理也具有重要影响。CWA表示,这一协议将有助于平衡各方利益,促进企业持续发展。

    分析认为,这一协议不仅反映了ZeniMax对高质量产品和员工价值的重视,也为其他大型科技公司提供了参考模板,推动整个行业向更包容、更具竞争力的劳动环境迈进。

  • 微软Zenimax QA工人达成协议,薪资和工作条件得到改善

    ZeniMax QA workers have reached a tentative contract agreement with Microsoft, paving the way for better wages and more

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    昨日, ZeniMax Workers United-CWA 这个由超过300名微软子公司 ZeniMax Media 的质量保障员工组成的工会,以一种临时协议与微软达成了协议。这一胜利为这些员工带来了更好的薪资和工作条件。

    作为微软最大的外包劳动力之一,Zenimax QA 工作者长期以来一直在争取改善的工作待遇。他们的努力终于得到了回报,这对整个行业都是一种积极的信号。

    根据协议,员工的薪资将有所上涨,同时微软也承诺提供更好的福利和职业发展机会。这表明大型科技公司开始更加重视其外包员工的权益问题。

    这次协议的达成并非易事。质检员工在过去几年中一直面临着工作压力大、薪资低以及缺乏稳定性的困扰。他们通过集体行动和谈判,最终赢得了微软的一部分承诺。

    这不仅是对这些员工的胜利,也为其他在科技行业工作的外包劳动者提供了希望。工会的力量正在逐渐被更多人认可,推动着劳动者权益的保护和改善。