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連線社交網路平台 LinkedIn 的一位高管分享：如何在就業市場中脫穎？

A LinkedIn executive (not pictured) shared how young people can boost their career prospects in a tough job market.Jacques Julien/Getty Images

年輕人面臨的挑戰

有些最近大學畢業生的求职困難主要表現在以下方面：

• 求职意向不明確
• 缺乏與最終用戶建立聯絡的經驗
• 技術能量不足以應對數據驅動的今天
• 市場需求與學習目標之間的落差

個人的故事是突破的關鍵

連線社交網路平台 LinkedIn 的高管指出，個人的故事（Story of Self）是脫穎的重要策略。

個人的故事不僅是自我展示的重量，這也是建立信任與long-term connections的基礎。這種方法幫助求職者在競爭激烈的市場中更容易被注意到。

如何撰寫個人的故事

想要脫穎於就業市場，首先要明確自己的核心價值和專業特長。然後，用簡單、有吸引力的方式來展示這些資源。

個人的故事應該包含以下內容：

• 你的职业背景
• 你擅長的技能和專業證書
• 你對未來的短期與長期目标
• 你最想影響的行业或領域

個人的故事如何幫助你脫穎

LinkedIn 的高管指出，個人的故事是從被動到主動轉变的關鍵。它不僅能幫助你在求職中更容易被發現，也能幫助你在未來的职业發展中建立更多的机会。

個人的故事的實用建議

1. 保持簡單：避免使用過於複雜或冗長的語言

2. 突出亮點：強調你最擅長的技能和專業特長

3. 調整語氣：用正面、自信的語氣來表達你的故事

個人的故事的案例

例如，有一位工程師透過個人的故事，成功向高科技公司展示自己在數據分析和軟體開發方面的專業能力。這樣的個人的故事不僅吸引了招聘方的注意，也讓他在求職中獲得了更多的選擇性offer。

個人的故事的未來展望

個人的故事將繼續成為脫穎的重要方法，尤其是在數據驅動的今天。它不僅能幫助你在就業市場中更容易被發現，也能幫助你在職場上建立更多的影響力和long-term connections。

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就业市場正在變化，LinkedIn高管如何通過撰寫’自我故事’脫穎而出

一位LinkedIn高管最近分享了年輕人在目前的就業市場中如何提升職涯展望的方法。雖然外部條件充滿挑戰，但透過精準的策略與自我呈現，仍有機會讓你脫穎而出。

為什麼需要撰寫’自我故事’

LinkedIn高管指出，在今日的職場中，除了具備專業技能外，個人的’故事’或’身份’逐漸成為 評估人選的重要考量因素。通過明確地表達自己的經驗、價值觀與职业目標，可以更有效地讓招聘方了解你們的真正資源。

如何撰寫屬於自己的’自我故事’

要讓你的’自我故事’有最大效果，建議採用以下步驟：

• 釐清核心價值：思考你們的工作中最能體現個人魅力的部分，這可能是你的專業能力、領域知識或人際交往能力等。
• 結合實例與數據：通過具體的事例來展示你的成就，這樣可以讓故事更具說服力。例如，你曾幫助公司節省了多少成本，或者你如何帶動了團隊的效率提升。
• 強調個人的獨特性：每个人都有自己的独特性，無論是工作方式還是人際互動，都要在故事中突出這點。這樣可以讓閱讀者更容易記住你們的樣貌。
• 持續更新與改進：生命故事是一個持續進行的過程，隨著時間推移，你也會經歷更多的變化，這些新的經驗都應該被加入到你的’自我故事’中。

最新研究報告展現職場趨勢

根據最近一份由LinkedIn釋出的研究報告，越來越多的企業開始重視候選人個人的品牌形象。研究發現，有超過60%的招聘方表示，他们更傾向於僱用那些擁有完整自我呈現能力的求職者。

台北的就業市場況況

在台灣的就業市場中，這一趨勢已經逐漸顯现。越來越多的公司开始重視候选人不僅專業能力外，還有其個人品牌和故事背後的影響力。這意味著，只要你能好好打包自己的’自我故事’，就有機會在競爭激烈的市場中脱颖而出。

最後一句建議

記住，’自我故事’不僅是用來吸引注意力的工具，更是你展示自己真實價值與潛力的一個平台。透過它，你可以讓招聘方更清楚地看到你們的優點，並最終讓你脫穎而出。